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      強化“四種意識” 改進機關作風 助推醫院發展

      來源: 信息中心  時間: 2019-06-17 點擊人次:     [ ] [ 打印 ] [ 關閉 ] [ 收藏 ]

             “大家要重點樹立四種意識,一是增強政治大局意識,二是增強責任擔當意識,三是增強協同共進意識,四是增強服務保障意識?!?月23日上午,在齊魯醫院新一屆領導班子首次與全體職能部門負責人見面會上,山東大學齊魯醫學院黨工委書記、齊魯醫院黨委書記侯俊平對醫院作風建設提出明確要求,并強調,醫院全體黨員干部應該更加積極認真地審視醫院在全新歷史方位下的發展定位,站位應該更高、格局應該更大、信心應該更強。

            提高政治站位,增強大局意識。習近平總書記強調:“必須牢固樹立高度自覺的大局意識,自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局?!毙聲r代的黨員領導干部要樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,把講政治落實到具體工作中,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;更加強化理論武裝,增強政治敏銳性,善于從政治上思考、認識和處理問題,真正將習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外化于行。在處理醫院具體工作時,黨員領導干部要自覺提高政治站位,增強大局意識,在講大局、顧大局、穩大局上作表率;帶頭執行、督查、落實黨中央作出的重大決策,委省政府的決策部署,以及學校各項工作部署。醫院黨務行政管理部門要堅持高度負責的工作作風,推動工作任務落細落小落實,不斷進行換位思考,切實提高服務臨床一線醫務人員的質量,找到局部與整體、當前與長遠的平衡,真正讓大局惠及局部,以局部成全大局。

            有權必有責,有責必擔當。黨的十八大以來,習近平總書記一再強調“責任”和“擔當”,在其位就要謀其政,謀其政就要擔其責。從國家層面,黨員領導干部要對人民負責,對社會負責,對黨和政府負責;從自身層面,黨員領導干部要對工作負責,對家庭負責,對自己負責。因此,工作中一定要堅決摒棄“推諉扯皮”、懶政怠政的錯誤思想,既要將履行責任看成檢驗個人能力水平的“磨刀石”,也要把責任作為約束自我、錘煉自我的“緊箍咒”。醫院各項工作要狠抓落實,正如習近平總書記所說,“勇于攻堅克難,以釘釘子精神做實做細做好各項工作”。用講求科學的方式方法指導醫院工作,務求實效,持之以恒,管一項、成一項、鞏固一項,切實提高工作效率。同時,黨員領導干部還要敢于擔當,這是中國共產黨人的優良傳統和精神特質。當前,醫院改革發展的總體態勢是好的,但與黨和人民賦予我們的期望相比,與建設世界一流大學的要求相比,與國內頂尖醫院相比,齊魯醫院還有較大的差距。越是在這種情況下,黨員領導干部越是要弘揚擔當精神,始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,推動醫院更好更快發展。

            強化協同共進意識,激發聯動共生效應。處理醫院各部門關系如同彈鋼琴,統籌兼顧醫院各方發展如同指揮樂隊,只有協調協同,才能奏響醫院機關作風建設轉變交響曲、醫院深化改革發展進行曲。對于需要多部門協作完成的任務,不推諉、不塞責。這就要求大家在大局中思考、在大局中行動,用系統的、普遍聯系的觀點和方法推動工作、處理關系,跳出自己的“一畝三分地”,識大體、謀大事、顧大局,勇于動自己的“奶酪”,擺脫部門之間利益的束縛與羈絆,克服各自為政的陋習,發揚雪中送炭的精神。醫院各部門間要相互配合、相互促進,同頻共振、協同共進,真正從醫院整體利益出發開展工作、推動發展,提高發展的系統性,充分激發各部門的“聯動效益”和“共生效應”。

            增強服務保障意識,轉變機關行政作風。醫院黨務行政管理部門是醫院領導班子的參謀和助手,是面向全院特別是臨床一線服務的保障機構,在醫院內部起著聯系協調、承上啟下的橋梁和紐帶作用。其管理工作直接關系到醫院的醫療、科研工作的正常運轉和健康發展,關系到醫務人員積極性的調動和發揮,關系到醫院的全局。醫院黨務行政管理部門的工作人員要緊緊圍繞醫院的中心工作,服務于臨床,服務于人民,正如侯俊平書記所說“醫教研一線是醫院的生產力,黨務行政管理是生產關系,要服務于發展生產力”。大家要高度重視機關作風建設的重要性,牢固樹立全心全意為臨床一線服務的理念和思維,及時有效為一線解決困難問題。

            登高必自卑,行遠必自邇。今年恰逢新中國成立70周年,我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,以十九大精神為引領,堅決貫徹落實學校十四次黨代會精神和各項工作部署,以銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動,讓形式主義、官僚主義在院內無處滋生。為加快建設世界一流大學和高水平醫院,堅守初心、牢記使命,銳意進取、不懈奮斗!

            【作者:宣文】

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